سرمایه کارگران و بازنشستگان مانند یخی در حال آب شدن است

مدیریت در شستا با انتصابات کوتاه، بی‌ثبات شده است. یا مدیران به دلیل «سفارشی بودن» و ناتوانی در اداره امور، پس از مدت کوتاهی مجبور به کناره‌گیری شدند، یا مدیران توانمندی که زیر بار دستورات غیرکارشناسی نمی‌روند، به سرعت عزل می‌شوند.

علی خضریان، نماینده تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس: در دولت‌های قبل، سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت حقوق بازنشستگان به استقراض از بانک رفاه کارگران روی آورده بود؛ اما در دولت شهید رئیسی، این روند متوقف شد و حقوق‌ها بدون استقراض پرداخت می‌شد.

متأسفانه امروز دوباره سازمان تأمین اجتماعی به نقطه‌ای رسیده است که ماهانه تا حدود ۲۰ هزار میلیارد تومان برای پرداخت حقوق بازنشستگان استقراض می‌کند. سرمایه کارگران و بازنشستگان در این نحوه مدیریت، مانند یخی است که در حال آب شدن است؛ با این دست‌فرمان، تا زمانی که نسل‌های فعلی به سن بازنشستگی برسند، چیزی باقی نخواهد ماند.

مدیریت در شستا با انتصابات کوتاه، بی‌ثبات شده است. یا مدیران به دلیل «سفارشی بودن» و ناتوانی در اداره امور، پس از مدت کوتاهی مجبور به کناره‌گیری شدند، یا مدیران توانمندی که زیر بار دستورات غیرکارشناسی نمی‌روند، به سرعت عزل می‌شوند.

در برخی مجموعه‌ها، در طول یک سال، چهار مدیرعامل یا سرپرست عوض شده است؛ این وضعیت در صندوق بازنشستگی کشوری نیز تکرار شده است.